ПРИКАЗ

 

«13» августа  2025 года                                                                                                     № 19

      с. Глядянское

 

«Об утверждении  Положения  о

конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской

службы в Притобольном районном

суде Курганской области»

 

          В  соответствии  с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 № 397,  а также в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе,

 

П Р И К А З Ы В А Ю:

 

           1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Притобольном районном суде  Курганской области (далее - Положение), (Приложение №1).

 2. Признать  утратившим силу приказ председателя суда «Об  утверждении  Положения о кадровом резерве государственных гражданских служащих в Притобольном районном суде  Курганской области» от 14.11.2018  № 74.

 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника общего отдела Притобольного районного суда Курганской  области                   Везденёву Л.П.

 

 

Председатель суда                                                                                             С.А.  Папулова

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                          УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                     приказом председателя

                                                                                                     Притобольного районного

                                                                                                     суда  Курганской области

                                                                                                     от 13 августа 2025г. № 20

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ПРИТОБОЛЬНОМ

РАЙОННОМ СУДЕ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в Притобольном районном суде Курганской области. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Притобольном  районном суде Курганской области (далее – суде) объявляется по решению председателя суда на основании письменного мотивированного обращения (приложение №1) начальника  общего отдела   Притобольного районного суда Курганской области  при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

1.3. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

1.4. Конкурс может не проводиться:

а) при  назначении  на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя  Притобольного  районного суда  Курганской  области.

1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий суда вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

        1.6. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности возлагается на конкурсную комиссию.

 1.7. Для проведения конкурса приказом председателя Притобольного районного суда Курганской области образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии (приложение №13), сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются настоящим  Положением.

         1.8. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Притобольного районного суда  Курганской области http://pritobolny.krg.sudrf.ru/  и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") по адресу  http://gossluzhba.gov.ru размещается объявление (приложение №2) о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 1.9. настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании «Притоболье».

1.9. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Притобольный районный суд  Курганской области:

а) личное заявление (приложение №3);

б) анкету для поступления на государственную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (в ред. Указа Президента РФ от 10.10.2024 №870);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

1.10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Притобольном районном суде  Курганской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление  на имя председателя  Притобольного районного суда  Курганской области.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Притобольном районном суде Курганской области из другого государственного органа, представляет  заявление на имя председателя Притобольного районного суда  Курганской области и анкету  для поступления на государственную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (в ред. Указа Президента РФ от 10.10.2024 №870);

1.11. Документы, указанные в пунктах 1.9. и 1.10. настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Притобольный районный суд Курганской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правилами предоставления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации  и включении  в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными Постановлением Правительством Российской Федерации  от 05.03.2018. №227 « О некоторых  мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель  Притобольного районного суда  Курганской области вправе перенести сроки их приема.

1.12. Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином, подлежат проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

1.13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными  требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы  предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными  с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

1.14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Притобольного районного суда  Курганской области. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется председателем Притобольного районного суда  Курганской области о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме (приложение № 4). В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

1.15. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.16 Притобольный районный суд  Курганской области, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения (приложение №4, приложение №5) в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

1.17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, председатель Притобольного районного суда  Курганской области может принять решение о проведении повторного конкурса.

 

2. Конкурсная комиссия

          2.1.Для проведения конкурса приказом суда образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются  приказом суда.

2.2. В своей работе Конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Единой  методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение  в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018. №397  и настоящим Положением.

2.3. Конкурсная комиссия образуется приказом председателя суда и проводит конкурс на замещение всех вакантных должностей суда, за исключением должностей, указанных в п.1.3., 1.4. настоящего Положения.

2.4. В состав конкурсной комиссии входят председатель Притобольного районного суда  Курганской области, судьи, начальник общего отдела, администратор суда, гражданские служащие Притобольного  районного суда Курганской области, представители других федеральных государственных органов по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Притобольным районным судом  Курганской области по запросу председателя Притобольного районного суда  Курганской области в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.5. Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты – представители научных, образовательных и иных приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субьекта  Российской Федерации по запросу председателя суда, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.

2.6. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии суда не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

       2.7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии, а также независимых экспертов.

2.8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия  иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

2.9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

       Решение Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

      В случае, когда присутствие члена Конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (командировка, болезнь и т.п.), может производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав Конкурсной комиссии.

2.10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Притобольного районного суда Курганской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

2.11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (приложение №6), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

2.12. По результатам конкурса издается приказ Притобольного районного суда Курганской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

2.13.Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Притобольного районного суда  Курганской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ  Притобольного  районного суда  Курганской области о включении его в кадровый резерв этого суда для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

2.14. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме (приложение №7, приложение №8), при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса (приложение №11) в этот же срок размещается на официальном сайте Притобольного районного суда Курганской области и указанной информационной системы в сети "Интернет".

2.15. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся у начальника общего отдела   Притобольного районного суда  Курганской области, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

2.16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

2.17. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

       2.18. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на начальника общего отдела Притобольного районного суда.

 

3. Методика  проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

 

        3.1. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие) в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов (далее - вакантные должности гражданской службы).

3.2. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (приложение №12), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а  также  очередность их  применения при  проведении Конкурса определяется конкурсной  комиссией. В  случае  выявления победителя Конкурса на  вакантную  должность только одним  из  названных методов Конкурс может считаться завершенным.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

           3.3. Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители"  и категории "специалисты".

          3.4.  Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурса, установленной  настоящим Положением.

3.4.1. Конкурсная комиссии суда до начала конкурса по требованию председателя Конкурсной комиссии представляют предложения по методике оценки кандидатов, готовят вопросы к тестовым испытаниям кандидатов.

          3.5. Объявление конкурсов и предварительное тестирование претендентов.

3.5.1. На официальном сайте  Приттобольного районного суда http://pritobolny.krg.sudrf.ru/ и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе).

3.5.2. Объявление о конкурсе должно включать в себя помимо сведений, предусмотренных  пунктом 1.8. Положения, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3.5.3. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), о чем указывается в объявлении о конкурсе.

3.5.4. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

3.5.5. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

3.5.6. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией Притобольного районного суда Курганской области и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 

       3.6. Проведение конкурса.

3.6.1. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

3.6.2. При обработке персональных данных в Притобольном районном суде  Курганской области в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных принимаются правовые, организационные и технические меры или обеспечивается их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

3.6.3. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 80% вопросов;

6 баллов, если даны правильные ответы на 60% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 40% вопросов.

3.6.4. С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии.

3.6.5. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению председателя Притобольного районного суда Курганской области ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

3.6.6. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

3.6.7. По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению №9, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

3.6.8. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

3.6.9. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

3.6.10. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

3.6.11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению № 6 и протоколом  заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению №10.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

3.6.12. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

3.6.13. Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                      Приложение №1

 

МОТИВИРОВАННОЕ ОБРАЩЕНИЕ (ЗАЯВЛЕНИЕ)

 

«___»_______20__ г.

 

О проведении конкурса на замещение

вакантной должности государственной

гражданской службы

 

 

Уважаемый Евгений Николаевич!

 

Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы_______________________________________

(наименование должности)

отдела__________________________________________________________________

(наименование отдела)

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:______________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

 

Приложение: Копия должностного регламента гражданского служащего вакантной государственной гражданской должности.

 

___________________________                               ______________

(наименование  должности )                                                                 (подпись  начальника отдела)

«___»________________20___ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

 

ОБРАЗЕЦ ОБЪЯВЛЕНИЯ (ИНФОРМАЦИИ) О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ

ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

 

1. Притобольный районный суд  Курганской области (641400, с. Глядянское, ул. Ленина, 84а,  тел.9-92-47, факс 9-31-24) в лице председателя суда Ануфриева Евгения Николаевича, действующего на основании Указа Президента Российской Федерации от 26.08.2016. № 437 « О назначении судей федеральных судов и о  представителе Президента Российской Федерации в квалификационной коллегии судей Чеченской Республики», объявляет  об открытии  конкурса  в Притобольном районном суде  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

__________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Притобольного районного суда Курганской области.

 

 

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежаще организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ, а при  определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ.

Заявки на  участие в конкурсе принимаются с «_»________20_г. по «_»________20__г., прием документов осуществляется с понедельника по четверг с 8-00до 17-00час., в пятницу с 8-00 до15-45час.

Адрес места приема документов: Притобольный районный суд Курганской области, каб. №5., 641400, улица Ленина, 84а, с. Глядянское, Притобольный район, Курганская область.

         Ответственный за прием документов начальник  общего  отдела Притобольного районного суда.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (Приложение № 3);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,  квалификацию  и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и  о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или  присвоение квалификации по  результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении  ученой  степени, ученого звания, заверенные нотариально или  кадровой службой по месту  работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма        N 001-ГС/у);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать - за три  предшествующих года.

Для  участия  в конкурсе гражданскому служащему Притобольного районного суда Курганской области необходимо предоставить личное  заявление на имя  председателя  суда.

Для участия  в конкурсе гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в ином государственном органе, необходимо предоставить следующие  документы:

а) личное  заявление на имя  председателя суда;

б) заполненную  и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации, с фотографией.

Вышеуказанные документы могут  быть поданы лично либо направлены  по почте.

  Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правилами предоставления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации  и включении  в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными Постановлением Правительства  Российской Федерации  от 05.03.2018. №227 «О некоторых  мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Итоги  первого этапа  конкурса  будут  подведены «___»________20__г.

 

Второй этап

«_»___________20__г. подведены итоги первого этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы_____________________Притобольного районного суда Курганской области.

По результатам  конкурса  оценки  соответствия  кандидатов квалификационным требованиям к участию во  втором  этапе конкурса  допущены:______________________________________________________________

Проведение второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы____________________Притобольного районного суда  Курганской области назначено на «_____»____________20____г. в _________час.___мин. в Притобольном районном суде  Курганской области по адресу: 641400, улица Ленина,84а, с. Глядянское, Притобольного района,  Курганской области.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Во втором этапе конкурса кандидатам  будет предложено пройти тестирование  и индивидуальное  собеседование.

Тестовое  задание состоит из______вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

Максимальная оценка -10 баллов (если даны  правильные ответы на 100% вопросов)

Тестирование считается  пройденным, если кандидат  правильно ответил на 70 % и более процентов заданных вопросов (количество вопросов)

Претендент  может пройти предварительный тест вне рамок  конкурса для  самостоятельной  оценки им своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", https://gossluzhba.gov.ru/ доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

 Результаты прохождения претендентом предварительного теста не будут приняты во внимание конкурсной комиссией Притобольного районного суда Курганской области и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

В ходе индивидуального собеседования оцениваются: аналитические  способности кандидата, логичность  мышления, умение  оперировать правовыми  терминами, грамотность речи.

Список нормативных документов

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования,  и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования (выполнения иных аналогичных конкурсных заданий).

 Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом  заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.

       Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве суда. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв суда либо отказа в этом.

 Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

       Подведение  итогов конкурса состоится через _____ часов после окончания конкурса (на следующий день после окончания конкурса в 10⁰⁰) по тому же адресу.

 Конкурсная комиссия находится по адресу: 641400, улица Ленина,84а, с. Глядянское, Притобольный районный суд Курганской области

телефон:___________, факс:_____________, e-mail:_________________.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация о Притобольном районном суде  в Курганской области - на сайте:____________________.

 Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв суда)  - на 1 л. в 1 экз.

 

Председатель конкурсной комиссии

 

Приложение №3

 

Председателю

Притобольного районного суда

Курганской области

С.А. Папуловой

от___________________________

               (фамилия, имя, отчество)

_____________________________

        (наименование занимаемой должности)

______________________________

(наименование государственного органа

(предприятия, организации)

Год рождения__________________

Образование___________________

Проживаю_____________________

______________________________

Тел. __________________________

                               (рабочий, домашний)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _____________________________

(наименование должности)

________________________________________________________________________

(наименование отдела)

Притобольного районного суда Курганской области.

С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Притобольном районном суде Курганской области, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.

         На проведение проверочных мероприятий согласен.

 

К заявлению прилагаю: ____________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

 

(перечислить прилагаемые документы)

 

_________                    __________                                              ______________________

    Дата                                Подпись                                                 Расшифровка подписи

 

 

Примечание: Заявление оформляется в рукописном виде.

 

 

 

 

                                                                                                                                   Приложение № 4

 

                

 

       

 

 

 

                          

 

 

 

 

 

 

Уважаемый______________!

 

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы____________________________

__________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Притобольного районного суда Курганской области в связи с:

а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);

г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 641400, улица Ленина, 84а, с. Глядянское, Притобольный районный суд Курганской области, каб. №5.

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                             Приложение №5

 

 

                                

     

 

                                                                                                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Уважаемый _______________________________!

 

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы______________________________

___________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Притобольного районного суда Курганской области.

Конкурс проводится в 10⁰⁰ «__»___________20__ г. по адресу:

641400, ул. Ленина,84а, с. Глядянское, Притобольный районный суд Курганской области, каб. № 5.

 

 

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №6

 

к  методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной

гражданской службы Российской

Федерации и включение в кадровый

резерв  Притобольного  районного суда

                                                                                                                                 Курганской области

 

 

РЕШЕНИЕ

конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

Российской Федерации

 

______________________________________

(наименование государственного органа)

"__" _________________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)

 

    1. Присутствовало на заседании __________ из ________ членов конкурсной

комиссии

 

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии	Должность

 

    2.  Проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Российской Федерации

___________________________________________________________________________

      (наименование должности с указанием структурного подразделения

                         государственного органа)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

    3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

 

Фамилия, имя, отчество кандидата	Итоговый балл	Место в рейтинге (в порядке убывания)

 

 

 

 

 

    4.   Результаты   голосования   по   определению   победителя  конкурса

(заполняется по всем кандидатам)

 

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

 

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

 

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

 

    Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

    5.  По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем

конкурса следующего кандидата

 

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем	Вакантная должность государственной гражданской службы Российской Федерации

 

 

    6.   По  результатам  голосования  конкурсная  комиссия  рекомендует  к

включению в кадровый резерв государственного органа следующих кандидатов

 

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв государственного органа	Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

 

    7.  В  заседании  конкурсной  комиссии  не  участвовали следующие члены

комиссии

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

 

Председатель конкурсной комиссии                         ___________  ________________________

                                                                                                       (подпись)      (фамилия, имя, отчество)

 

Заместитель председателя

конкурсной комиссии                                                       ___________     ________________________

                                                                                                      (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

                                     

 

Секретарь конкурсной комиссии                                 ___________    ________________________

                                                                                                       (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

 

Независимые эксперты                                                      ___________   ________________________

                                                                                                        (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

                                                                                                       ___________   ________________________

                                                                                                        (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

Другие члены

конкурсной комиссии                                                          ___________   ________________________

                                                                                                        (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

                                                                                                        ___________   ________________________

                                                                                                        (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

                                                                                                       ___________   ________________________

                                                                                                        (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                     Приложение № 7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Уважаемый____________________________________!

 

Сообщаю, что Вы признаны победителем в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ____________________________

__________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Притобольного районного суда Курганской области.

Прошу прибыть в 10⁰⁰ «__»_____________20____ г. по адресу: 641400, улица Ленина,84а, с. Глядянское, Притобольный районный суд Курганской области, каб. № 5, тел. 8( 352-39) 9-92-47 для ознакомления с приказом суда о назначении Вас на вакантную должность государственной гражданской службы ________________________________________________________________________

(наименование должности, отдела)

и заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещения должности государственной гражданской службы в Притобольном районном суде Курганской области.

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №8

                                                                                             

 

 

 

 

 

 

Уважаемый__________________________________!

 

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы _______________________________________

________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Притобольного районного суда  Курганской области.

Вам предлагается должность в кадровом резерве Притобольного районного суда Курганской области _________________________________________

___________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

В случае  согласия, прошу прибыть в 10 ⁰⁰ «__»_____________20___г.

по адресу: 641400, улица Ленина, 84а, с. Глядянское, Притобольный районный суд Курганской области,  каб. №5, тел. 8(352-39) 9-92-47.

Также информирую, что документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 641400, улица  Ленина, 84а, с. Глядянское, Притобольный районный суд Курганской области, каб.№5, тел.8(352-39)9-92-47.

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии

Приложение N 9

к методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной

гражданской службы Российской

Федерации и включение в кадровый

резерв Притобольного районного суда

Курганской  области

 

Конкурсный бюллетень

 

"__" ____________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)

 

________________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,

________________________________________________________________________

или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс

на включение в кадровый резерв государственного органа)

 

Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату

по результатам индивидуального собеседования

 

         (Справочно: максимальный балл составляет _______ баллов)

 

Фамилия, имя, отчество кандидата	Балл	Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)
1	2	3

 

__________________________________________________          _______________

(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)                        (подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 10

к  методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной

гражданской службы Российской

Федерации и включение в кадровый

резерв    Притобольного  районного

                                                                                                                       суда Курганской области

                               

 

 

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв

Притобольного  районного суда  Курганской области

 

______________________________________

(наименование государственного органа)

"__" _________________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)

 

    1. Присутствовало на заседании _______ из ___________ членов  конкурсной

комиссии

 

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии	Должность

 

    2.  Проведен  конкурс  на  включение в кадровый резерв государственного

органа  по  следующей  группе должностей государственной гражданской службы

Российской Федерации

___________________________________________________________________________

                     (наименование группы должностей)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

    3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

 

Фамилия, имя, отчество кандидата	Итоговый балл	Место в рейтинге (в порядке убывания)

 

 

 

 

4.  Результаты  голосования  по  определению кандидата (кандидатов) для включения   в  кадровый  резерв  государственного  органа  (заполняется  по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)

 

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

 

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

 

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

 

    Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

    5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата  (кандидатов)  для  включения  в кадровый резерв государственного органа

 

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем	Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

 

    6.  В  заседании  конкурсной  комиссии  не  участвовали следующие члены

комиссии

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

 

Председатель конкурсной комиссии      ___________   ________________________

                                                                        (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

 

Заместитель председателя

конкурсной комиссии                              ___________   ________________________

                                                                       (подпись)        (фамилия, имя, отчество)

                                     

 

Секретарь конкурсной комиссии           ___________   ________________________

                                                                      (подпись)         (фамилия, имя, отчество)

 

Независимые эксперты                           ___________    ________________________

                                                                       (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

                                                                    ___________   ________________________

                                                                       (подпись)        (фамилия, имя, отчество)

                                   

Другие члены

конкурсной комиссии                  

                                                                     ___________   ________________________

                                                                        (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

                                                                      ___________  ________________________

                                                                        (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

                                                                      ___________  ________________________

                                                                        (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 11

 

ОБРАЗЕЦ ИНФОРМАЦИИ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 

 

Притобольный районный суд Курганской области (641400, с. Глядянское, ул. Ленина, 84а, тел. 9-92-47, факс 9-31-24) в лице председателя суда Ануфриева Евгения Николаевича, действующего на основании Указа Президента Российской Федерации от 26.08.2016. № 437 « О назначении судей федеральных судов и о  представителе Президента Российской Федерации в квалификационной коллегии судей Чеченской Республики», провел конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы____________________

________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Притобольного районного суда  Курганской области.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителем  конкурса признан_________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам конкурса издан приказ Притобольного районного суда

Курганской области о назначении_______________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.

____________________________________________предлагается соответствующая

                 (фамилия, имя, отчество кандидата)

должность в кадровом резерве Притобольного районного суда Курганской области.

Остальным претендентам ____________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидатов)

отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы (к включению в кадровый резерв Притобольного районного суда Курганской области). Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: Притобольный районный суд Курганская область, каб. № 5, 641400,с. Глядянское, ул. Ленина,84а, Притобольный район , Курганская область, тел.8 (352-39) 9-92-47.

 

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии